Värvates töötaja tiimi, kus meeskonnatöö toimib suurepäraselt, annad talle võimaluse kergusega Sinu ettevõtte eesmärkide nimel tegutsema hakata.
Värbamine on väga ressursimahukas tegevus. Seetõttu oleks kahju, kui lõpptulemusena sellest mingit kasu poleks. Uue töötaja hakkama saamine sõltub suuresti sellest, kui tervesse meeskonda ta satub. Näiteks kui uus inimene tunneb, et ta ei sobitu hästi meeskonda, võib ta soovida töölt lahkuda.
Kui aga inimene jääb tööle, siis muutub ta olemasoleva meeskonna sarnaseks. Hästi toimiva ja eduka meeskonna puhul on see igati hea. Vastupidisel juhul satud juhina täbarasse olukorda, sest oodatud „uus hingamine“, mida lootsid uut töötajat palgates saavutada, jääb ära.
Seega on kasulik meeskonnatöö enne “korda teha”. Siis saab kindel olla, et uus inimene jääb tööle, meeskond on talle igati toeks ettevõttesse sulandumisel ning ta võtab lihtsalt ja kergusega ettevõtte eesmärgid omaks. Lisaks saavutab ühel lainepikkusel olev meeskond koos suurepäraseid tulemusi.
Kuidas aru saada, kas meeskonnatöö vajab tervendamist meeskonna coachingu näol?
- ei nähta end meeskonnana;
- võistluslikkus meeskondade ja meeskonna liikmete vahel;
- konfliktid;
- pidev õhus olev pinge, sest pole kombeks probleemidest rääkida ja neid lahendada;
- tagarääkimine;
- ei nähta suuremat pilti ning ühist eesmärki;
- meeskond ei tegutse ühise eesmärgi nimel;
- meeskond ei võta uusi töötajaid omaks ega näe enda olulisust onboardingu protsessis- nad ei õpeta, aita ega toeta mentaalselt uusi tulijaid;
- uute töötajate nägemine konkurendina;
- meeskonna sisene ebavõrdsuse tunne;
- madal motiveeritus;
- negatiivne suhtumine juhtide/ omanike ja töötajate vahel, omavaheline usaldamatus;
- puuduvad ühiseid meeskonnatöö väärtuseid ja põhimõtteid.
Selleks, et värbamisele kuluv ressurss tasuks end mitmekordselt ära ja leitud uut töötajat ootaks ees pikk ning edukas karjäär Sinu ettevõttes, pakume võimalust meeskonda tervendada meeskonna coachingu näol. Meie partner coachingus on Realcoach.
Kui TeamCreator tegeleb õigete inimeste ja õigete ettevõtete kokku viimisega, siis Realcoach hoolitseb selle eest, et need õiged inimesed edukalt ja sujuvalt Sinu meeskonda sulanduksid ning meeskonnatöö aina kasvaks ja tugevneks.
Lisaks sellele, et jagame Realcoachiga inspireerivat kontorit Tartus, Aparaaditehases, jagame ka väärtuseid nagu kompetentsus, pidev eneseareng, ausus, usaldusväärsus, hoolimine ning kirg enda töö vastu.
