Kandidaati hinnates jälgi, kuidas ta suhtleb kõigi inimestega, kellega ta kasvõi korraks värbamisprotsessis kokku puutub.

 Selle järgi saab eeldada, millist õhkkonda inimene tööle tulles enda ümber looks nii kollektiivis, kui ka koostööpartnerite ja klientidega suheldes.